勞務派遣和勞務外包兩者間的區別

勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。很多人常常以為南陽勞務派遣和勞務外包是一回事，其實不是，現在我們就來看看南陽勞務派遣和南陽勞務外包兩者間的區別：

1.法律關系不同。勞務派遣中，用工單位與勞動者之間根據《勞動合同法》的規定直接建立法律關系，根據《勞動合同法》相關條例規定的權利義務關系，企業可直接享用勞動者所提供的勞動成果。而勞務外包中，發包單位與勞動者之間不存在勞動、勞務或其他用工關系，但企業可通過外包單位間接享用勞動者所提供的勞動成果。

2.經營資質要求不同。勞務派遣單位必 須是嚴格按照勞動合同法規定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。而勞務外包中的承包方一般都沒有什么特別的經營資質要求，除非有特別的法律規定。比如需要某些特殊的生產資質，那么承包方應當具備。

3.用工范圍不同。因為勞務派遣具有臨時性、輔助性、替代性的特點，所以其用工范圍僅僅是某個崗位或某個崗位的某幾個人數，而不是整個部門或整條生產線。而勞務外包，外包的是一個有完整功能的部分，如對某個部門、某個業務單元、某條生產線進行外包，其外包員工覆蓋或構成某個完整的功能。

4.兩者核心不同。勞務外包的核心是勞務工作，而勞務派遣的核心是人。勞務外包中本公司不能直接指導、安排外包公司的人員，只能就結果進行驗收檢查，也就是說勞務外包公司要就結果承擔責任；而勞務派遣中本公司直接指導、安排勞務派遣公司派遣過來的人員實施工作，但結果如何派遣公司并不對結果承擔責任。

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