南陽市全贏勞務有限公司
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第十五條：任何用人單位的雇主，在用人單位開端運作之際都當向所屬勞作廳書面闡明以下事項：
1-用人單位名稱、性質、總部、通信地址以及便利聯系到用人單位的任何信息。
2-答應運營規模、商務注冊號或許許可證號及其有用期限和發證機關，并附上上復印件一份。
3-擬聘用雇員數。
4-用人單位擔任人名字。
5-勞工部需要的其它數據。
第十六條：
1-南陽遠洋勞務公司指出假如雇主不能親自擔任作業的話，他有必要委任一名代表，擔任現場作業，假如合伙人或許司理為數眾多的話，那么錄用其間一位常駐現場，代表雇主，對違反本法規矩的全部擔任。
2-雇主當向所屬勞作廳書面闡明合伙人或許司理的名字，假如合伙人或許司理有變動的話，當在錄用新的合伙人或許司理后至多七天內，將新合伙人或許司理的名字報給所屬勞作廳。
3-假如沒有正式錄用某人作為用人單位司理的話，那么實際作業中誰從事司理或許雇主的作業，誰就被以為是該用人單位的擔任司理。
